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15/12/2021 às 08h23min - Atualizada em 15/12/2021 às 08h23min

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Você sabe o que é “People Analytics”?

Meio
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Você sabe o que é “People Analytics”? E “Employee Experience”? Esses conceitos já são conhecidos por profissionais de RH, mas em 2022 devem ganhar ainda mais espaço nos novos modelos de trabalho e impactar o dia a dia dos profissionais e as estratégias das organizações. São mudanças na forma de contratar e reter talentos, engajar equipes e avaliar o desempenho de cada um. Confira as principais tendências em recursos humanos em 2022 e como elas podem afetar o seu trabalho daqui para frente.

Programas de incentivo à inclusão racial nas organizações mostram seus primeiros resultados em escala. Uma pesquisa da empresa Gupy mostra que a contratação de negros e pardos aumentou 17,9% e 13,9%, respectivamente, no comparativo entre os meses de agosto-setembro e outubro-novembro. De julho a agosto, o índice de diversidade entre currículos contratados por 100 empresas parceiras da Gupy alcançou 55%. Foram analisados mais de 50 mil perfis de candidatos no Brasil. (Valor Investe)

Apesar dos resultados positivos em contratação, o alto comando das empresas brasileiras ainda tem baixa representatividade de mulheres e negros na liderança de suas operações. Um estudo da Page Executive, em parceria com a Fundação Dom Cabral, mostrou que uma a cada 10 posições de CEO é ocupada por mulheres ou negros. Ou seja, 90% dos CEOs no país são homens brancos. (g1)


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